Возможен ли досрочный выход на пенсию в связи с сокращением?

В январе этого года я была уволена по сокращению штата. Мне 54 года, стаж работы 32 года. Могу ли я выйти на досрочную пенсию?

Лариса Тесля. Днепропетровск

Уважаемая Лариса Павловна, Законом Украины «О занятости населения» работникам гарантируется право на досрочный выход на пенсию за полтора года до установленного законодательством срока, если трудовой договор с ними был расторгнут в связи с сокращением численности либо штата работников и если они (работники) зарегистрировались в службе занятости на протяжении семи календарных дней после увольнения как такие, которые ищут работу. При этом лица предпенсионного возраста должны иметь установленный законодательством необходимый общий страховой стаж: для мужчин — 35 лет, для женщин — 30 лет, а для лиц имеющих право на пенсию на льготных условиях, — стаж работы, который дает право на данный вид пенсии. В таком случае основанием для назначения пенсии является предоставленное в органы Пенсионного фонда ходатайство о досрочном назначении пенсии, выданное службой занятости. В случае трудоустройства выплата назначенной пенсии будет прекращаться.

На сегодня согласно Закону женщинам, которые родились с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года, установлен следующий пенсионный возраст — 58 лет 6 месяцев. Таким образом, право на досрочный выход на пенсию гарантируется лицам за полтора года до установленного законодательством срока — в вашем случае это 57 лет. Так как вам исполнилось только 54 года, то права на выход на пенсию согласно Закону «О занятости населения» вы не приобретаете.