Чи можливий достроковий вихід на пенсію у зв'язку із скороченням?

У січні цього року я була звільнена за скороченням штату . Мені 54 роки , стаж роботи 32 роки. Чи можу я вийти на дострокову пенсію?

Лариса Тесля. Дніпропетровськ

Шановна Лариса Павлівна , Законом України «Про зайнятість населення» працівникам гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку , якщо трудовий договір з ними було розірвано у зв'язку із скороченням чисельності або штату працівників і якщо вони (працівники) зареєструвалися в службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення як такі, що шукають роботу. При цьому особи передпенсійного віку повинні мати встановлений законодавством необхідний загальний страховий стаж : для чоловіків - 35 років , для жінок - 30 років , а для осіб які мають право на пенсію на пільгових умовах , - стаж роботи , який дає право на цей вид пенсії . У такому випадку підставою для призначення пенсії є надане до органів Пенсійного фонду клопотання про дострокове призначення пенсії , видане службою зайнятості . У разі працевлаштування виплата призначеної пенсії припинятиметься .

На сьогодні відповідно до Закону жінкам , які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 , встановлено наступний пенсійний вік - 58 років 6 місяців. Таким чином , право на достроковий вихід на пенсію гарантується особам за півтора року до встановленого законодавством строку - у вашому випадку це 57 років. Так як вам виповнилося тільки 54 роки , то права на вихід на пенсію відповідно до Закону « Про зайнятість населення» ви не купуєте.